Cụ thể, các ĐD của VFC được nhận thù lao khá thấp. Phim hình sự là loại phim có thù lao ĐD cao nhất ở VFC, nhưng chỉ khoảng 3 triệu đồng/tập. Còn mức thù lao phim tâm lý xã hội 2,8 triệu đồng/tập.

Với tác giả kịch bản (KB) là người ngoài hãng thì mức giá mua bản quyền KB của VFC không cạnh tranh được với các hãng phim tư nhân. Dù mức giá đã được điều chỉnh tăng từ hơn một năm nay với KB thông thường là 5 triệu đồng/tập (chưa trừ thuế thu nhập) và phim hình sự là 5,5 triệu đồng/tập. Trong khi, các hãng tư nhân thường mua từ 8-10 triệu đồng/tập.

Thù lao diễn viên cũng có độ "chênh" đáng kể. Mức giá trả theo phân đoạn ở các hãng phim Nhà nước khu vực phía Bắc thường là 350.000đ/phân đoạn, trong khi các hãng phim tư nhân thì nhỉnh hơn: 400.000đ – 450.000đ/phân đoạn. Tuy nhiên, tiền thù lao ở các dự án phim Nhà nước còn bị "rơi rụng" trước khi vào tay diễn viên, do phải qua "bầu", nên có khi chỉ còn phân nửa. Mức trả thù lao căn cứ theo tên tuổi và chỉ những diễn viên có hợp đồng, vai xuyên suốt mới tính theo phân đoạn, những người còn lại thường ở mức 200.000đ-300.000đ/ngày quay.

Mức thù lao nói trên so với khu vực làm phim tư nhân ở TP.HCM càng có sự chênh lệch lớn hơn. Một ĐD chưa có tên tuổi ở phía Nam cũng có thể được trả 5-8 triệu đồng/tập. Với những người đã có "thương hiệu" thì thù lao còn cao hơn nhiều. ĐD trẻ đang nổi N.V. được trả 12 triệu đồng/tập từ cách đây ba năm, và mức thù lao hiện tại của anh dĩ nhiên cao hơn nhiều so với trước đây.

Một bất cập khác trong chế độ đãi ngộ và chi trả thù lao ở các hãng phim Nhà nước là tình trạng cào bằng, trong khi, nhà sản xuất tư nhân trả cát-sê theo tên tuổi, danh tiếng. Vậy nên, trong khu vực Nhà nước, đa số ĐD trẻ làm phim là để khẳng định mình, về sau thường không mấy hứng thú tham gia. Tuy nhiên, cùng cơ chế Nhà nước, thù lao của TFS (TP.HCM) lại cao hơn VFC khá nhiều. ĐD Bùi Tuấn Dũng làm 30 tập Nhiệm vụ đặc biệt cho TFS với thù lao 8 triệu đồng/tập.

Hậu quả và… điều chỉnh

Trong khi giá cả sinh hoạt ngày một tăng cao, những nhà làm phim tư nhân lại sẵn sàng trả với mức giá hậu hĩnh nên các hãng phim Nhà nước rất khó có thể kích thích đội ngũ làm nghề. Chênh lệch thù lao ảnh hưởng trực tiếp đến người làm phim. Vì vậy đã có không ít các ĐD ở hãng phim Nhà nước dứt áo ra đi để làm phim cho tư nhân, hoặc nếu có làm ở hãng thì vẫn tranh thủ "đánh quả” bên ngoài…

Khi việc sản xuất phim TH ngày một "nở nồi" và đang dần hình thành một thị trường sản xuất và kinh doanh phim TH khá sôi động, thì cát-sê không còn là chuyện riêng của một người hay một đoàn phim nữa. Cát-sê, trong nhiều trường hợp, được coi là "hàn thử biểu" để đo quy mô và mức độ chuyên nghiệp của một đoàn phim. Và, cát-sê tác động trực tiếp đến chất lượng phim.

"Chúng tôi hiểu câu chuyện "cơm áo gạo tiền" với nghệ sĩ nên phải cố gắng điều chỉnh, chưa thể bằng thì cũng gần bằng. Chúng tôi cần có sự đầu tư để phát triển lâu dài, nhằm nâng đỡ và tạo cơ hội cho các ĐD, quay phim trẻ khi họ mới ra trường. Đối với các hãng phim tư nhân, họ luôn biết cách "ăn sẵn", chỉ tìm kiếm những người đã thành danh từ cái nôi đào tạo như VFC để mời cộng tác với mức thù lao cao. Đó cũng là thực tế không công bằng mà chúng tôi phải chấp nhận", giám đốc VFC chia sẻ.

ĐD Đỗ Thanh Hải đề xuất, trong điều kiện hiện nay, để có chế độ đãi ngộ hợp lý và thỏa đáng, trước hết cần xác định rõ: phim nào với mục đích tạo doanh thu, phim nào sản xuất đáp ứng mục đích "định hướng giáo dục". Với loại phim giải trí thì thù lao ĐD, cát-sê diễn viên chỉ trả mức vừa phải vào thời điểm ban đầu rồi áp dụng trích doanh thu khi phát sóng; phim có giá trị lớn về nội dung thì lựa chọn ê kíp làm phim giỏi với mức thù lao phù hợp khả năng, đủ để họ yên tâm làm nghề…

Theo PNO