Bên bờ hạnh phúc

Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư số 04/2015/TT-BNV sửa đổi, bổ sung Điều 6 Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức.

 Ảnh minh họa: Phạm Thịnh

 

Theo đó, trong vòng 15 ngày kể từ ngày có kết quả tuyển dụng viên chức, ngoài việc phải gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển qua đường bưu điện theo địa chỉ đã đăng ký; thông báo trên trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị đó còn phải thông báo công khai kết quả tuyển dụng tại trụ sở làm việc.

Bên cạnh đó, Thông tư cũng bổ sung thêm trách nhiệm thẩm tra, xác minh của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đối với văn bằng, chứng chỉ của người trúng tuyển viên chức trước khi ký hợp đồng làm việc.

Theo đó, trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp thì người đứng đầu đơn vị này không thực hiện ký hợp đồng làm việc, có văn bản gửi người đứng đầu đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức hủy bỏ kết quả trúng tuyển.

Trường hợp kết quả trúng tuyển bị hủy bỏ thì người đứng đầu đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định tuyển dụng người có kết quả thấp hơn liền kề ở vị trí tuyển dụng đó nếu người đó đảm bảo đủ điều kiện theo quy định.

Trường hợp có từ 2 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển theo qui định tại khoản 2, Điều 10 Nghị định số 29/2012 NĐ-CP.

Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/10/2015./.

Nguồn:  Kim Thanh ( ĐCSVN )

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *